İşverenin işçiden çeşitli nedenlerden dolayı alacağı olabileceği gibi, işçiye ücretten başka borçları da olabilir. İşverenin; alacaklarını, işçiye karşı olan borçlarına karşılık yasal sınırlar çerçevesinde takas etme imkanı bulunmaktadır. TBK’nın 407. maddesinin 2. fıkrasına göre, “İşveren, işçiden olan alacağı ile ücret borcunu işçinin rızası olmadıkça takas edemez. Ancak, işçinin kasten sebebiyet verdiği yargı kararıyla sabit bir zarardan doğan alacaklar, ücretin haczedilebilir kısmı kadar takas edilebilir”.